Na prvo stran eDnevnika
POZABILI STE PRIPISATI: IŠČEMO MOŠKEGA
4. 12. 2008
Vse lepo in prav. Nisem neka ekstremna feministka, ne bom pa se pustila voditi za nos, da v naši deželici vlada popolna enakopravnost med spoloma. Par let že delam v šolstvu in včasih tudi ne delam v šolstvu. Končala sem pedagoški študij in imela par kolegov, ki so komaj prišli skozi, pa so že v veliki večini zaposleni za nedoločen čas. Zaradi izkušenj sem skoraj vedno prišla v ožji izbor, ko so iskali ustrezne kandidate. Po preteklih izkušnjah sem na razgovorih vedno s strahom gledala, če se je kje pojavil še kakšen moški kandidat.
Da ne boste mislili, da pretiravam, naj povem, kar sem sama doživela. Lani je (zdaj že moj bivši) ravnatelj pred celo zbornico rekel, da ima dovolj žensk in njihovih porodniških dopustov in bolnišk, da zdaj zaposluje samo še moške. V istem letu je bila zbornica bogatejša za dva nova kandidata (eden je bil in še je celo brez diplome). Drug podoben primer, le da je vse bolj potekalo na prefinjen način, je bil, ko je ravnatelj (na neki drugi šoli) rekel, da smo v zbornici večinoma ženske in bo zato sprejel moškega kandidata, da malo popestri šolsko okolje.
In zakaj mi je vse to zdaj
privrelo na dan? Ker sem zopet prijavljena na en razpis. Kolegica, ki dela v
tej šoli, pa mi je povedala, da njihov ravnatelj želi moškega. Zakaj dragi
ravnatelji k pogojem na razpisu za prosto delovno mesto preprosto ne pripišete:
»Iščemo moškega«. Niso važne izkušnje, občutek za delo z otroki ipd. Kar edino
šteje, je spol. Da popestrimo zbornico.
ahja
| Avtor: orhideja | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
je še veliko takih diskriminacijskih potez... od tega od kod si, do tega, če si kadilec ali ne... odločanje glede na videz... pa vera... ja, več je drugačnosti, več je diskriminacije
Stalna povezava
Zadnje
| Avtor: eUssatka | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
čase je zelo popularno sliko prilagati. Zakaj bi se matrali z razgovori, če lahko že na podlagi prošnje naredijo prvo selekcijo.
Stalna povezava
Ja
| Avtor: bibica | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
Stalna povezava
joj
| Avtor: eUssatka | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
to z vezami je še najhujše. Tudi pri nas se kar naprej odpirajo nova delovna mesta, na katera pridejo nečaki, sestrične, prijatelji... 
Stalna povezava
jao joj
| Avtor: morskadeklica | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
hm. mene pa zanima če se takimle ravnateljem zdaj ko so svoje otroke že dobil, zdi, da je pa dovolj naseljevanja planeta ali kako 
. a so to vsi samski, ne očetovski tipi ali kako? in imajo zato tako velik problem malo razumevajoče pristopat k stvari ali kako ...
ha! aveš kaj bi jest naredila 
: enkrat bi mimogrede omenila število vseh učencev, zaradi katerih ima šola (ki jo vodi) delo in funkcionalnost. in potem - a si predstavljaš koliko porodniških je bilo to? in koliko poživitve? 
ja uboge vse tiste firme, heh.
Uredil/a je morskadeklica, 5. 12. 2008 ob 12:48
Stalna povezava
Ušatek
| Avtor: orhideja | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
jih veliko poznam, ki so prišli na neko delovno mesto z vezami... ampak njih po mojem ne moremo obsojat... tak je način, ljudem drugo ne preostane... sistem je za bruhat, ker to lahko... zato pa iskalci službe poslušajo vprašanja kot je - a vez pa nimaš
Stalna povezava
če ostanem le pri spolu kandidatov...
| Avtor: janalumnus | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
...kadar je to edina razlika med dvema enakovrednima in formalno ustreznima kandidatoma, se mi zdi popolnoma razumljivo, da se v pretežno ženskem kolektivu poskuša zaposliti dodatnega moškega. Ne teh istih predpostavkah sloni ideja o "ženskih kvotah". 
Če pa je izbrani kandidat formalno neustrezen, se je treba pritožiti na postopek izbora. Ne glede na njegov/njen spol.
Splošno znano je, da enospolni kolektivi delujejo slabše, kot tisti, v katerih je približno ravnotežje med spoloma.
J
Stalna povezava
janalumnus
| Avtor: bibica | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
Ja, samo na pedagoški fakulteti smo imeli v razredu le 3 študente in 27 študentk. Tako težko zagotoviš ravnotežje. So pa zato moški toliko iskani. Ja, če je nekdo bolj ustrezen, ga naj vzamejo, ne pa zato, ker je moški.
Sem pa se danes že pomirila z vsem skupaj. Ni ne prvič ne zadnjič. Na te stvari ne moreš vplivati. Lahko le opozoriš nanje;)
Stalna povezava
Ja, ja...
| Avtor: malayka | Objavljeno: 4. 12. 2008 |
Tudi sama sem večji del delala v "babjem" kolektivu s samo par "štinglčki" med nami rožicami. Pa... No, po dvajsetih letih so ti dedci že glih tak meli pred-, med- in po- menstrualne sindrome. 
Edina sreča pa je bila v tem, da je bil kolektiv tako velik, da raznorazni medslužbeni globoko medsebojni odnosi niso ravno bili tako hudo moteči. V kakšni zbornici pa je to lahko že vseeno večji problem.
No, glede moških in porodniške pa... Bi človek mislil, da so ravnatelji pa le malo bolj na tekočem o možnostih koriščenja le-te. A to torej pomeni, da moški/oče ne bi smel koristiti te ugodnosti?
tetka
Stalna povezava
| <- Prejnja stran :: Naslednja stran -> |